Mechatroniker/-in
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Mechatroniker/-innen arbeiten in der Montage und Instandhaltung sowie im Service. Dabei sind sie das Bindeglied zwischen Mechanik und Elektronik. Sie bauen und montieren elektrische, pneumatische, hydraulische und mechanische Baugruppen und Systeme. Zu ihrem Arbeitsbereich gehört das Installieren und Prüfen von Hard- und Softwarekomponenten. Sie nehmen mechatronische Systeme in Betrieb, bedienen Anlagen, programmieren und warten diese. Die Qualitätssicherung und die Arbeitssicherheit behalten sie dabei stets im Blick.
Aufgrund der Komplexität unserer Maschinen und dem hohen Anteil an mechanischen Komponenten unseres Produkts und der stetig voranschreitenden technologischen Weiterentwicklung und Digitalisierung, haben wir ein tief reichendes Ausbildungsangebot geschaffen.
Bereits im ersten Ausbildungsjahr erfolgt die Verknüpfung zur Realität, anhand realer Produktionsaufträge. Die in die Ausbildung integrierte Baugruppenmontage bietet den Mechatroniker/-innen die Möglichkeit bei der Abwicklung der Prozesse direkt mitzuwirken. Hier werden, zusätzlich zu Montage- und Fügetechniken, logistische und organisatorische Themen behandelt.
Sie begleiten den Prozess von der Überprüfung der Technischen Dokumentation, des bereitgestellten Materials in Bezug zu Stücklisten von Beginn an und sind Teil von Besprechungen zur technischen Klärung mit der Konstruktion. Sie montieren die Baugruppe, überprüfen die Funktion und beenden den Prozess mit der Auslieferung des Auftrags.
Ab Mitte des zweiten Ausbildungsjahres lernen sie durch den Einsatz in den vielfältigen Bereichen der Produktion.
EINSATZORTE unserer Mechatroniker/-innen sind schwerpunktmäßig in der Maschinenmontage und im Bereich des Refit (Sondermaschinenbau und Modernisierung von Gebrauchtmaschinen).
Zu den VORAUSSETZUNGEN gehören mathematische Fähigkeiten, logisches Denkvermögen, räumliche Vorstellungskraft, feinmotorisches handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. Ebenso wichtig sind Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen, Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit.
AUFSTIEGSCHANCEN: Servicetechniker mit direktem Kundenkontakt, Einrichtung von Kundenmaschinen oder in der Inbetriebnahme und Instandhaltung.
WEITERBILDUNGMÖGLICHKEITEN: Meister; Techniker; Betriebswirt; Bachelor of Engineering (B. Eng.).
Nachfolgende Einsatzmöglichkeiten: Einrichter im Technischen Vertrieb oder Berater im Bereich der Werkzeughalter; Arbeitsplaner in der Arbeitsvorbereitung; Projektbetreuer von Automatisierungsthemen oder Implementierung neuer Fertigungstechnologien; Integration von Industrie 4.0 Themen; Fertigungssteuerer; Konstrukteur im mechanischen wie im elektrischen Umfeld; Umorientierung in kaufmännische Bereiche wie in die Materialwirtschaft als technischer Einkäufer.
Wie wir mit eingehenden Bewerbungen umgehen und welche Schritte ein Bewerber durchläuft, haben wir auf der Eingangsseite für Schüler und Schulabgänger dargestellt. Mehr erfahren!